Chấm công & Tính lương theo tháng
Cách bước chấm công và tính lương theo từng tháng.
Chấm công
- Vào Quản lý > Tiền lương
- Mở bảng lương, chọn thẻ 2. Chấm công
- Chấm công cho nhân viên theo thực tế làm việc tại công ty
Phần mềm tự động chấm đủ công trong 1 tháng theo số ngày làm việc đã khai báo ở Thông tin tính lương, tùy thực tế ngày công của từng nhân viên mà chỉnh lại cho phù hợp.
Điều chỉnh nhanh bảng chấm công:
- Để trỏ lên ngày cần điều chỉnh
- Nhấp phải chuột, chọn 1 trong cách tính năng
Tính lương và phụ cấp
Phần mềm tự động tính lương và phụ cấp cho người lao động
- Lương ngày công: Tính từ lương thỏa thuận và số ngày công làm việc thực tế tại đơn vị
- Lương KQKD: Nhập thêm lương kết quả kinh doanh (hoa hồng bán hàng) nếu có
- Tổng lương: Tổng lương ngày công và lương KQKD
- Ăn trưa, ăn ca; phụ cấp khác: Lấy thông tin đã khai báo ở thẻ Người hưởng lương
- Tổng thu nhập: Tổng lương và các khoản phụ cấp
- TK phân bổ CTHT: Dùng cho trường hợp tính lương sản xuất và phân bổ mức lương tháng cho các đối tượng giá thành khác nhau (VD: Phân bổ lương công nhân xây dựng cho công trình 1, công trình 2,…)
Bảo hiểm
Phần mềm tự động xác định khoản tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ trừ vào thu nhập của người lao động và khoản công ty phải nộp.
Người dùng có thể nhập thêm khoản hưu trí tự nguyện và đóng góp từ thiện.
Thuế TNCN
Phần mềm tự động tính thuế TNCN
Ghi sổ để hoàn tất việc lập bảng lương.
Chỉnh sửa số liệu bảng lương
Nếu có khai báo thay đổi ở thông tin tính lương sau khi đã lập bảng lương, cần cập nhật lại số liệu theo các bước sau.
- Mở khóa bảng lương
- Chọn thẻ Người hưởng lương
- Nhấp phải chuột chọn Tính lại bảng lương
